Forskning på utdanning er viktig da tilegnelse av kunnskap gjennom utdanningssystemet er en viktig forutsetning for deltakelse i yrkeslivet og samfunnslivet for øvrig. Tidligere forskning har funnet at personer med innvandrerbakgrunn er underrepresentert i høyere utdanning. Temaet i denne oppgaven er å utforske forskjeller i frafall fra høyere utdanning etter innvandrerbakgrunn. Frafall er definert til kun å gjelde de som avbryter studiene før de er fullført, bytte av studium eller institusjon regnes derfor ikke som frafall.
Transformasjon og integrasjon
Deltakelse i arbeidslivet er et viktig politisk virkemiddel for integrasjon av innvandrerbefolkningen. Minoritetsetniske kvinners deltakelse i arbeidslivet skal særlig fremme kjønnslikestilling og bekjempe fattigdom.
Det skal ikke stå på viljen – utdanningsplaner og yrkesønsker blant Osloungdom med innvandrerbakgrunn
Temaet i denne rapporten er ungdom med ikke-vestlig innvandrerbakgrunn i Oslo og deres planer for framtida.
Eldresenter på ukjent vei
Rapporten setter søkelys på samhandlingen mellom ansatte og brukere med norsk bakgrunn og innvandrerbakgrunn i et tradisjonelt eldresenter.
To års gratis barnehagetilbud for familier med innvandrerbakgrunn – fører det til integrering?
Hvilken betydning har det for familier med innvandrerbakgrunn å få tilbud om fire timer barnehage de to siste årene før skolestart? Bidrar det til økt integrering? Disse spørsmålene er utgangspunktet for evalueringen som presenteres i denne rapporten.
Lesbiske og homofile med innvandrerbakgrunn
Rapporten om lesbiske og homofile innvandrere er basert på kvalitive data i form av livshistorieintervjuer samt kvantitive data hentet fra studien Ung i Norge 2002.
“Det er kunnskapene mine dere trenger, ikke språket mitt”
Denne rapporten er et resultat av prosjektet «Arbeidsplasser i helse- og omsorgssektoren: kjønn, klasse, etnisitet». Prosjektet, som ble gjennomført fra 2003 til 2005, var finansiert gjennom Norges forskningsråds program for arbeidslivsforskning.
Rekruttering til ledelse : En studie av ansatte med og uten innvandrerbakgrunn i ISS
En studie av ansatte med og uten innvandrerbakgrunn i ISS viser at intern utvikling av høyutdannede ansatte fra utlandet kan bidra til økt engasjement for å bli operativ leder.
Yrkesdeltaking på lang sikt blant ulike innvandrergrupper i Norge
Prosjektet studerer sysselsettingsutvikling og bruk av trygdeytelser for innvandrergrupper fra lavinntektsland med ankomst til Norge mellom 1971 og 2000. Ved hjelp av longitudinelle registerdata gis et deskriptivt bilde av hvordan tilpasningen i det norske arbeidsmarkedet endres med botid i Norge. Prosjektet vil følge opp en studie av tidlige arbeidsinnvandrere fra lavinntektsland, publisert i Bratsberg, Raaum og Røed (Journal of Labor Economics, 2010). Av særlig interesse er hvorvidt mønsteret med fallende sysselsetting og økende mottak av uføretrygd etter 10-15 år i landet dokumentert i Bratsberg, Raaum og Røed (2010) også gjelder for senere ankomne innvandrergrupper.