Prosjektet «Arbeidsmiljø på flerkulturelle arbeidsplasser» tar utgangspunkt i at antall innvandrere og arbeidsinnvandrere har økt betraktelig de siste årene og at stadig flere arbeidsplasser har blitt flerkulturelle. Poenget med prosjektet er å undersøke de erfaringer bedrifter har gjort seg med arbeidsinnvandrere, både når det gjelder rekruttering og kvalifikasjonsgrunnlag, språk og kommunikasjon og rutiner eller tradisjoner for håndtering av kvalitets- og sikkerhetsspørsmål. Prosjektet er finansiert av NHOs Arbeidsmiljøfond, LO og Fellesforbundet og det er satt ned en referansegruppe med erfarne representanter fra arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. Denne håndboka er resultatet av gruppens arbeid.
Museumsrollen og Mangfoldstematikk
I Nasjonalmuseets strategiplan for 2011 til 2016 utheves det i forhold til museets rolle viktigheten av å gjøre kunsten tilgjengelig for alle, og at museet som institusjon skal styrke og utfordre vår felles estetiske og kunstneriske identitet. Disse målene samsvarer med temaet mangfold som har vært et pågående prosjekt i museet siden 2007. Flere utstillinger og formidlingsarrangementer har vært gjennomført med gode resultater, dog det parallelt er knyttet en utfordring til det å nå en mangfoldig publikumsgruppe for begge voksne og ungdommer.
Mangfold i kunst og kultur
Kulturelt mangfold må være en naturlig del av alt kunst- og kulturliv. For å få retning og fart – momentum – i arbeidet, er det behov for en nasjonal tiltaksplan i syv punkter som har ett års oppstart og syv års gjennomføring. Planen går altså fram mot 2020, men har klare milepæler i 2014.
Rapport fra Helsedirektoratets seminar om kosthold og minoriteter
Kunnskap om endringer i matvarenes sammensetning og befolkningens kostholdsvaner er grunnleggende for utformingen av mat- og ernæringspolitikkens målsettinger, så vel som for oppfølging, evaluering og videreutvikling av politikken. Vi står overfor noen særskilte utfordringer i dialogen med utsatte minoritetsgrupper Helsedirektoratet ønsker innspill på hvordan kommunikasjon med utsatte minoritetsgrupper kan etableres og styrkes for å skape sunne kostholdsvaner. Vi arrangerte derfor et seminar 26. mai 2011.
Person: Majoran Vivekananthan
Initiativtaker og ansvarlig redaktør i den flerkulturelle avisen Utrop. Har jobbet i Barne,- ungoms- og familieirektoratet og Kulturdepartementet. Har vært spaltist i Morgenbladet og Klassekampen.
Cand. Mag. grad fra Universitetet i Bergen med fagene sosiologi og psykologi.
Har kompetanse innen:
– Journalistikk
– Statlig forvaltning (forvaltningsloven)
– Filmregi
– Web-utvikling
– Redaktøransvar
– Budsjettarbeid
– Informasjonsarbeid
– Organisasjonsarbeid
– Planlegging
– Prosjektledelse
– Undervisning
Jeg føler at jeg har tilegnet meg svært relevante ferdigheter og kunnskap gjennom å ha grunnlagt, videreutviklet, produsert og markedsført avisen Utrop. De ferdighetene og kunnskap jeg fikk utviklet gjennom å være redaktør for Utrop ved å jobbe selvstendig, ferdigstille kvalitativt gode produkter innen en gitt tidsfrist, behandle store mengder informasjon, strukturere og videreformidle budskapet i en klar og konsis skriftlig og muntlig form- det har jeg bruk for hver dag.
Innvandring og integreringspolitikk er et området alle har en eller annen mening om. Det å lede og være pådriver for en redaksjon som består av 13 nasjonaliteter har gitt meg verdifull erfaring. De lederegenskapene og nettverket jeg har tilegnet meg gjennom å ha jobbet med ulike mennesker, organisasjoner og institusjoner er svært verdifult.
Sri Lanka
Ja
Vivekananthan
http://www.facebook.com/majoran
1,2,5
15,62,76
Ja
majoran@utrop.no
Majoran
95158758
Kontakt oss
Ansvarlig utgiver:Majoran Vivekananthanmajoran(a)utrop.no+47 95 158 758 Postadresse:Utrop Postboks 8962,Youngstorget 0028 Oslo Besøksadresse:Lakkegata 55 D, 3.etg.SMS:+47 95 158 758 Redaksjon: +47 22 04 14 61tips(a)utrop.no Vil du bidra frivillig? Send oss et ord på:majoran(a)utrop.no
Om biblioteket
Digibilioteket.no er et dokumentasjonsprosjekt i det flerkulturelle feltet som samler tjenester og innholdsressurser, og gjøre dette tilgjengelig via et digiblioteket.no som er tilgjengelig for allmennheten.
Lokalvalg og lokalt folkestyre
I den offentlige debatten stilles det stadig spørsmål ved lokaldemokratiets vitalitet. Denne boka belyser spørsmålet fra et medborgerperspektiv: Hvordan ser lokaldemokratiet ut fra innbyggernes synsvinkel? Datamaterialet hentes hovedsakelig fra Lokalvalgsundersøkelsen som ble gjennomført ved kommune- og fylkestingsvalget i 2003.
Erfaringer med Krafttak for norskopplæring
Fafo har evaluert satsingen, og det er en viktig målsetting at funn og vurderinger tilbakeføres til aktørene i og rundt skolene underveis.
Introduksjonsordningen for nyankomne innvandrere
Avhandlingen omhandler integreringspolitikkens – særlig introduksjonsordningens – utvikling og gjennomslag, i betydningen evne til å påvirke atferden til arbeidsgivere og byråkrater, samt i form av konsekvenser for medlemmene av målgruppen.