Organisasjon: Utrop

1,99
Oslo
Utrop
http://www.utrop.no
0186
utrop@utrop.no
Utrop er Norges første og eneste nettportal, avis og TV som har nyheter, underholdning og aktualiteter om det flerkulturelle Norge. Utrop ble etablert som nettportal i 25. oktober 2001, og 15. juni 2004 ble første utgave av papiravisen gitt ut. Utrop gis ut annenhver uke.

Utrop er ikke-partipolitisk og er religiøs uavhengig avis. Vi arbeider i tråd med Redaktør Plakaten og Vær Varsom Plakaten som er utarbeidet av Pressens Faglige Utvalg (PFU). Vi følger Tekstreklame Plakaten som gir etiske retningslinjer om bruk av testreklame.

Utrop driver seriøs og kritisk journalistikk, og fungerer som minoritetenes arena for fri informasjon, samfunnskritikk og debatt. Hovedaktiviteten er å publisere nyheter, aktualiteter og debatt som angår det flerkulturelle kultur- og samfunnslivet.

Utrop går ut i feltet, intervjuer og tar aktiv del i samfunnsspørsmål. Utrop fungerer som en arena der lesere kan holde oppdatert om samfunnsutviklingen, dele sine erfaringer og få kunnskap og nettverk.

Utrops mål er å samle mennesker med all etnisk bakgrunn, også nordmenn under et flerkulturelt grunnlag og på like vilkår for å få til et tolerant samfunn med respekt for mangfoldet.

Utrop vil bidra til et samfunn fri for rasisme og fordommer, til et demokratisk, liberalt og pluralistisk samfunn, basert på likeverd mellom kjønn, legning og etnisk- og religiøs bakgrunn og humanistisk etikk, menneskesyn og virkelighetsforståelse.

Utrop er en selvstendig mediebedrift basert på et ideelt grunnlag og uten noen form for kommersielle hensikter, men som alle andre mediebedrifter er vi avhengig av annonseinntekter for overlevelsen av avisen.

Utrops redaksjonelle aktiviteter er et resultat av en selvstendig og uavhengig journalistisk vurdering, og innholdet er uten bindinger til utenforstående interesser.
Lakkegata 55 D
Oslo

Arbeidsmiljø på flerkulturelle arbeidsplasser

Prosjektet «Arbeidsmiljø på flerkulturelle arbeidsplasser» tar utgangspunkt i at antall innvandrere og arbeidsinnvandrere har økt betraktelig de siste årene og at stadig flere arbeidsplasser har blitt flerkulturelle. Poenget med prosjektet er å undersøke de erfaringer bedrifter har gjort seg med arbeidsinnvandrere, både når det gjelder rekruttering og kvalifikasjonsgrunnlag, språk og kommunikasjon og rutiner eller tradisjoner for håndtering av kvalitets- og sikkerhetsspørsmål. Prosjektet er finansiert av NHOs Arbeidsmiljøfond, LO og Fellesforbundet og det er satt ned en referansegruppe med erfarne representanter fra arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. Denne håndboka er resultatet av gruppens arbeid.

2083

About the compendium – 2083 “The men the European public admires most extravagantly are the most daring liars; the men they detest most violently are those who try to tell them the truth.” You can see a movie presentation of the compendium by visiting the below links. It will not be available for a long […]

Museumsrollen og Mangfoldstematikk

I Nasjonalmuseets strategiplan for 2011 til 2016 utheves det i forhold til museets rolle viktigheten av å gjøre kunsten tilgjengelig for alle, og at museet som institusjon skal styrke og utfordre vår felles estetiske og kunstneriske identitet. Disse målene samsvarer med temaet mangfold som har vært et pågående prosjekt i museet siden 2007. Flere utstillinger og formidlingsarrangementer har vært gjennomført med gode resultater, dog det parallelt er knyttet en utfordring til det å nå en mangfoldig publikumsgruppe for begge voksne og ungdommer.

Mangfold i kunst og kultur

Kulturelt mangfold må være en naturlig del av alt kunst- og kulturliv. For å få retning og fart – momentum – i arbeidet, er det behov for en nasjonal tiltaksplan i syv punkter som har ett års oppstart og syv års gjennomføring. Planen går altså fram mot 2020, men har klare milepæler i 2014.

Rapport fra Helsedirektoratets seminar om kosthold og minoriteter

Kunnskap om endringer i matvarenes sammensetning og befolkningens kostholdsvaner er grunnleggende for utformingen av mat- og ernæringspolitikkens målsettinger, så vel som for oppfølging, evaluering og videreutvikling av politikken. Vi står overfor noen særskilte utfordringer i dialogen med utsatte minoritetsgrupper Helsedirektoratet ønsker innspill på hvordan kommunikasjon med utsatte minoritetsgrupper kan etableres og styrkes for å skape sunne kostholdsvaner. Vi arrangerte derfor et seminar 26. mai 2011.

Person: Majoran Vivekananthan

Initiativtaker og ansvarlig redaktør i den flerkulturelle avisen Utrop. Har jobbet i Barne,- ungoms- og familieirektoratet og Kulturdepartementet. Har vært spaltist i Morgenbladet og Klassekampen.

Cand. Mag. grad fra Universitetet i Bergen med fagene sosiologi og psykologi.

Har kompetanse innen:
– Journalistikk
– Statlig forvaltning (forvaltningsloven)
– Filmregi
– Web-utvikling
– Redaktøransvar
– Budsjettarbeid
– Informasjonsarbeid
– Organisasjonsarbeid
– Planlegging
– Prosjektledelse
– Undervisning

Jeg føler at jeg har tilegnet meg svært relevante ferdigheter og kunnskap gjennom å ha grunnlagt, videreutviklet, produsert og markedsført avisen Utrop. De ferdighetene og kunnskap jeg fikk utviklet gjennom å være redaktør for Utrop ved å jobbe selvstendig, ferdigstille kvalitativt gode produkter innen en gitt tidsfrist, behandle store mengder informasjon, strukturere og videreformidle budskapet i en klar og konsis skriftlig og muntlig form- det har jeg bruk for hver dag.

Innvandring og integreringspolitikk er et området alle har en eller annen mening om. Det å lede og være pådriver for en redaksjon som består av 13 nasjonaliteter har gitt meg verdifull erfaring. De lederegenskapene og nettverket jeg har tilegnet meg gjennom å ha jobbet med ulike mennesker, organisasjoner og institusjoner er svært verdifult.
Sri Lanka
Ja
Vivekananthan
http://www.facebook.com/majoran
1,2,5
15,62,76
Ja
majoran@utrop.no
Majoran
95158758

Kontakt oss

Ansvarlig utgiver:Majoran Vivekananthanmajoran(a)utrop.no+47 95 158 758 Postadresse:Utrop Postboks 8962,Youngstorget 0028 Oslo Besøksadresse:Lakkegata 55 D, 3.etg.SMS:+47 95 158 758  Redaksjon: +47 22 04 14 61tips(a)utrop.no Vil du bidra frivillig? Send oss et ord på:majoran(a)utrop.no

Om biblioteket

Digibilioteket.no er et dokumentasjonsprosjekt i det flerkulturelle feltet som samler tjenester og innholdsressurser, og gjøre dette tilgjengelig via et digiblioteket.no som er tilgjengelig for allmennheten.