Author: Utrop Redaksjonen

SSB har analysert hvor lang tid det tar før flyktninger med rett og plikt til introduksjonsprogram, kommer i arbeid og utdanning. Det tas høyde for lokalt arbeidsmarked og flyktninggruppens sammensetning.

Innvandrere i Distrikts-Norge er tema for denne rapporten. ”Derfor blir vi her” er et prosjekt som fokuserer på hva som skal til for at flyktninger, arbeidsinnvandrere og familieinnvandrere velger å bli boende i en distriktskommune og vurderer denne som et fremtidig bosted.

Sannsynligheten for å bli kalt inn til et jobbintervju reduseres med 25% dersom søkeren har et utenlandsk klingende navn, viser rapporten “Diskrimineringens omfang og årsaker”.

Prosjektet «Barn av innvandrere og flyktninger – morgendagens fattige? Om boligens rolle i inkluderende og ekskluderende prosesser» tar utgangspunkt i at barnefamilier med innvandringsbakgrunn er overrepresentert blant lavinntektsfamiliene i Norge.

Kommunenes tjenestetilbud til etnisk mangfoldig befolkning blir påvirket av at mange brukere har dårlig språk og liten kjennskap til det norske systemet.

Proba Samfunnsanalyse har på oppdrag fra IMDi gjennomført en evaluering av forsøk med linkarbeider for innbyggere med somalisk bakgrunn i Gamle Oslo.

Denne rapporten slår fast at en stor andel tvangsekteskap gjennomføres i utlandet.

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) ønsket en kartlegging av eksisterende kunnskap om og erfaringer med dialog som metode i arbeidet med å forhindre eller avhjelpe konsekvensene av tvangsekteskap, streng patriarkalsk kontroll eller kollektivt basert æresrelatert vold mot barn og unge.

Innvandrere er i høyere grad utsatt for ulykker og skader enn befolkningen ellers, og det forebyggende arbeidet er fragmentert.

Samlet har det vært en positiv utvikling i andel ansatte med innvandrerbakgrunn i heleide statlige virksomheter i 2013. Det dokumenterer IMDi i siste rapport over status og aktiviteter for økt mangfold i 25 heleide statlige virksomheter.