Author: Utrop Redaksjonen

Les om funnene fra Integreringsbarometeret, Norges største spørreundersøkelse om innvandring, integrering og mangfold.

– Den viktigste lærdommen fra prosjektet er at dersom vi skal sikre mangfold, må vi ha langsiktige strategier og bygge kompetanse over tid for å skape strukturelle endringer, sier Kulturrådets direktør.

The report surveys different aspects of health of unaccompanied minors who have arrived in the Nordic region. The focus is on mental health issues rather than physical health, as the former are usually seen as posing more of a challenge to successful integration and to the social and health services in the Nordic countries.

Denne rapporten er en oppsummering av den forskningsbaserte kunnskapen som eksisterer om tiltak som kan bidra til å øke en stabil, varig tilknytning til arbeidsmarkedet blant innvandrere. Notatet tar utgangspunkt i et fenomen det har blitt økende oppmerksomhet om de siste årene, nemlig at en del innvandrere faller ut av arbeidslivet raskere enn personer uten innvandringsbakgrunn.

Ledere i offentlig og privat sektor, og ledere og ansatte i skolen, barnevernet og barnehagen er positive til etnisk og religiøst mangfold i arbeidslivet.  

Hva er holdningene til etnisk og religiøst mangfold i det norske arbeidslivet? I en ny ISF-rapport presenteres en spørreundersøkelse blant fem ulike grupper: Ledere i offentlig og privat sektor og ansatte og ledere på skoler, i barnehager og i barnevernet.

Nasjonale minoriteter er etniske, språklige, kulturelle og/eller religiøse minoriteter med langvarig tilknytning til landet de bor i. I Norge har kvener/norskfinner, skogfinner, romanifolket/taterne, rom (sigøynere) og jøder status som nasjonale minoriteter. Det er den enkeltes selvidentifisering som avgjør hvem som tilhører en nasjonal minoritet.

Ideas2evidence har i perioden 2017-2019 følgeevaluert Jobbsjansen, på oppdrag for Integrerings- og mangfoldsdirekoratet (IMDi).

Denne rapporten er en evaluering av ordningen der mentor- eller traineeprogram for
målgruppen «personer med innvandrerbakgrunn» kan søke delfinansiering fra IMDi.

På oppdrag for Oslo kommune ved Velferdsetaten, har NIBR undersøkt hvilke strategier og praksiser fem norske storbyer bruker når de skal bosette flyktninger for første gang.